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陕西EMBA硕士免试面试入学

2021-01-27 09:00:02 5428次浏览

价 格:108000

打造资本时代有价值EMBA项目——

EMBA(高级工商管理硕士)招生简章

Executive Master of Business Administration Programme

学院简介 About Us

陕西工商管理硕士学院经陕西省人民政府1996年批准建立,以“整合陕西高校优势资源,专注于工商管理专业规范化教育,为陕西的经济建设和社会发展培养高层管理人才,促进地方经济发展和社会进步”为基本宗旨,致力于工商管理硕士同等学力教育,教育项目主要包括工商管理(MBA)研究班、高级管理人员工商管理(EMBA)研究班和各类短期工商管理培训班。

陕西工商管理硕士学院本部设在西安交通大学,同时挂西安交通大学工商管理硕士学院的牌子(陕政发(1996)34号文件)。另在西北工业大学、西安电子科技大学、西北大学、西安理工大学、西北农林科技大学设教学点进行MBA培养。自1996年和2003年分别开始招收MBA和EMBA学员,至今已培养了近万名高级管理人才,分布在各行各业,为陕西经济发展做出了突出贡献,获得了社会各界广泛好评。

我国市场经济的发展已经进入了资本时代,各行业都与金融和资本市场产生了密切的联系,高级金融管理人才的需求强烈,我院面向全球整合师资资源,立足本土资源优势,全面开展金融EMBA的招生。

培养目标 Training Objectives

1、培养、成就一批熟悉中国国情、具备国际视野,能够在中国经济崛起中领驭时代的高级经营管理人才,助力企业迅速提高管理水平迎接国际化挑战;

2、帮助企业家掌握专业金融知识以及资本运作手段,使企业能借助金融和资本市场实现跨越式成长,成就更多的本土商界领袖。

优势特色 Advantages and Characteristics

名家传经

整合国内外经济管理学教授、金融行业专家及商界领袖,讲授系统的理论知识,传授世界金融企业管理理念,探索未来金融市场格局变化态势,探讨企业的经营之道。

全球视野

为适应金融全球化和企业国际化竞争需要,EMBA教育注重学员全球化视野的培养,具体措施包括:聘请境外知名教授来校讲学;选用国外教材;组织学员到境外知名学府和金融机构考察学习。

辩说悟道

广泛采用案例教学方式。根据EMBA学员多为高层管理者的特点,从战略角度和决策层面对案例进行分析研讨,辩论对抗。在师生互动与学员互动之中,分享工作经验,领悟管理真谛。

修身化境

EMBA学员所特有的不同工作模式、思维方式和价值体系的交融汇合,形成了特有的学习氛围;加上名师点拨,使学员在良好的环境熏陶下,智慧、能力、素养得到全面提升。

课程设置 Curriculum

EMBA课程学习应修学分不少于35学分(包括15门课程和专题讲座,其中必修课2门,核心课8门,选修课5门和专题讲座),实践训练3学分,毕业论文10学分,共计48学分。

课程类别

A必修课

每门课3学分

A01 社会主义经济理论与实践

Socialist Economic Theory and Practice

A02 商务英语

Business English

B核心课

每门课2学分

B01 战略管理

Strategic Management

B02 组织行为与组织变革

Organizational Behavior and Organizational Change

B03 战略营销管理

Strategic Marketing Management

B04 财务战略与财务决策分析

Analysis of Financial Strategy and Financial Decisions

B05 国际金融

International Finance

B06 金融经济学

Financial Economics

B07 证券投资学

Securities Investment

B08 宏观经济和货币政策

Macroeconomic and Monetary Policy

C选修课

每门课2学分

C01 商法

Commercial Law

C02 企业家精神

Entrepreneurship

C03 跨文化管理

Cross-Cultural Management

C04 管理变革与领导艺术

Management of Change and Leadership

C05 投资银行学

Investment Banking

C06 并购与资本运作

M & A and Capital Operation

C07 技术创新与变革管理

Technical Innovation and Change Management

C08 跨国经营与国际商务

Transnational Business and International Business

C09 金融市场与金融工具

Financial Markets and Financial Instruments

高端讲座高端经济和金融讲座两次

国内游学1次

海外游学全球学府和金融机构海外游学考察1次

学制、招生名额与学费 Academic, enrollment and tuition fees

学制:2年,每月集中四天(周四至周日)授课一次招生名额:60名

学费:10.8万元,包括听课、教材讲义、陕西省境内企业考察、实习、翻译、课间休息茶点,交大管理学院图书馆、计算机使用等费用。不包括食宿、学员往返学校的交通费。

毕业待遇 Graduation treatment

完成EMBA培养过程的相关环节且成绩合格,修满学分(不少于35学分)并通过论文答辩者,由学院发给高级工商管理硕士。

报名条件Application conditions

遵纪守法,身体健康;

具有国民教育序列大学学历;

具有8年以上实践工作经验,其中有4年以上管理工作经验,且取得较好的业绩;

招收程序Recruitment procedures

本人申请:申请者填写报名表;

准备材料:或/学位证书,身份证原件及复印件;

在职期间所获得奖励证书,所发表的论文等;

一篇中文短文,简述本人有意义的领导经验,着重阐述如何成为有效率的领导人的心得;

报 名 费:人民币500元;

面试和笔试:经招生委员会初选,符合条件的申请者将进行面试和笔试,时间、地点另行通知;

综合面试:由教授、政府有关部门领导、大型企业集团的主管、 人力资源总监组成的面试小组对申请人的资格进行考查,考查其交流表达和决策应变等能力,全面了解应试者的素质和发展潜力;

笔 试:对通过面试的申请人安排笔试,内容侧重于测评申请人的文字表达、逻辑思维、知识结构和分析解决问题的能力;

业绩考查: 按照申请人提交的业绩材料,评议考查;

录 取: 根据面试、笔试和业绩考查的综合成绩择优录取。

地 址:咸宁西路28号*西安交通大学陕西工商管理硕士学院

  • 企业管理培训 中长期研修班项目 CEO(总裁)EMBA课程班 职业经理MBA课程研修班(可转学分)医院高管人员EMBA课程班 “CEO+1”国际联合培养项目人力资源管理咨询式特训班 MBA企业内部研修项目 企业内训课程与国外品牌课程 管理、
    07-08-30 00:26:38
  •   主办单位: 西安交通大学  学员对象: 企业高级管理人员:董事长、总经理、总裁、首席执行官、高层管理者及司核心职能经理  课程目的:  培养企业家战略思维、战略眼光  更新知识、解决问题、扩充人脉  提升对未来市场的预见和预测能力  掌
    07-08-30 00:33:02
  • 西安交大在职经理人MBA课程班(学分可转学位班)招 生 简 章本项目主要针对大中型企业的中层及小企业高层系统培养实用型管理者而开设,帮助企业领导者快速建立自己的核心管理梯队。学完本项目课程(积18个学分)后,可选择陕西MBA学位班(学费人民
    07-08-30 00:37:18
  • 第一单元 人力资源管理基本框架 (学习时间2天 练习时间 二周) 宋合义组织结构设计岗位设计人力资源规划工作分析人员素质模型 培训体系管理绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系完善人力资源管理制度和流程第二单元 组织结构设计(学习时间2天 练
    07-08-30 00:41:40
  • 首届CEO(总裁)工商管理硕士(EMBA)特训班 一班学员名单 陕西欧港实业发展有限责任公司 西安国华实业发展股份有限公司 中国航天020一所钣金厂 西安智奥生物基因药业科技有限公司 西安天宝科技实业有限公司 西安开米股份有限公司
    07-09-13 22:41:47
  • 高效能团队拓展训练课程第一阶段:潜能开发、突破自我、承担责任、团队熔练 目标: 增强当事人在管理自我时自省意识,完善心智模式 启发当事人理清价值观,确立行动重点 突破自我局限,发现优势,增强能动性 培养团队精神 主要课程:  以高空体验为主
    07-09-17 16:03:26
  • 也许每个人都曾遇到过:在人生的旅途上,有许多机遇是因为我们缺乏勇气与之擦肩而过,像一个不成熟的水手在大风大浪中,未能很好地驾驭风帆,而一味抱怨天气;在一个企业的发展历程中,很多可以展现的辉煌,或许由于团队涣散而与其失之交臂。很久了,人们把心
    07-09-17 16:16:18
  • 课程安排:时 间培训项目培训要点第一天晚间19:30—22:00 ICE-BREAK(破冰、目标课程、角色认知课程)1、打破人与人的隔阂、陌生2、激发学员热情、兴奋度3、组建团队、营造气氛4、目标:体验目标达成的过程和差异 5、制造竞争气氛
    07-09-17 16:26:42
  • 西安交大人力资源咨询式特训班部分学员感言 带着工作中的难题,我参加了由西安交大管理学院和汇思达管理教育集团联合举办的首届“人力资源管理咨询式培训班”,不但可以学习知名教授丰富、先进的管理理念,课程模块的亲身实战演练,还能与HR同行在一起讨论
    07-09-18 23:20:12
  • 高级管理人员工商管理硕士”的英文全称是“Executive Master of Business Administration"(简称EMBA)。是2002年国务院学位委员会批准设立的针对培养高级管理人员的学位。西安交通大学百年名校,享誉国
    07-11-03 10:41:27
  • 激励的十大法则  1. ;我们需要自身激励来激励他人  除非你以身作则,并具有热情,否则决不能激励他人。你的态度和情绪直接影响着与你一起工作的员工。如果你情绪低落,你的手下也将受到影响而变得缺乏动力;相反如果你满腔热情,你的手下必然也会充满
    07-11-03 11:29:21
  • 如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意
    07-11-03 11:32:24
  • 企业管理咨询服务流程  管理咨询是指针对客户企业具体的经营管理问题提出独立的建议的帮助。它一般包括确定和考察相关的问题或者机会,推荐合适的行动方案并进行规划,为所提出建议方案的付诸实施提供帮助。管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决
    07-11-03 11:42:33
  • 六希格玛管理为何受追捧:在国外,六希格玛管理法已讲了多年,但中国企业界鲜有感应。最近,由于几本相关书籍(包括这本《六希格玛的力量》)的翻译出版,尤其是《韦尔奇自传》使众多读者得知,韦尔奇是如何看重六希格玛(据说六希格玛管理让通用电气去年一年
    07-11-03 11:48:19
  • ·管理能为企业创造多大效益?我想到了一个几年前的故事。中国最早开始重奖科技人员的事发生在珠海,当时重奖一所房子、一辆车子,大约100多万元,这时很多人大声叫好,中国开始重视科技人员的贡献了。接着报纸上就有篇文章,题目是"给奖多少?"文章讲我
    07-11-03 11:52:59
  • 企业管理的难题本应该更多的是如何在外部市场去竞争,但是我们却经常不得不把很多的精力花在如何消除内部的管理难题在企业里面,观念、管理思想、管理制度、管理方法的价值和作用是无法估量的。  为什么各种各样的管理难题会层出不穷?这些难题背后的根本原
    07-11-03 11:54:45
  • 首先,要重视人力资本的作用与价值。以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支撑的知识经济,将成为新世纪经济发展的主导力量。科学技术既是生产力发展的必然结果,也是人才竞争的必然产物。因此,把具有丰富的理论知识和实践经验的人才作为资本来认识和配
    07-11-05 11:45:23
  • 一、思想与工具  项目管理作为管理科学的一个重要分支,正日益引起各个国家项目建设者的广泛重视。它是一种运用系统科学的原理对工程建设项目进行计划、组织和控制的系统管理方法。对工程项目建设进行有效的管理是一项自然科学和社会科学紧密结合的庞大而复
    07-11-05 14:16:11
  • 如何成为一个好领导?·选择人才要确立原则  在选择人才的环节,领导者必须扮演好两个角色。第一、应该是位好的农夫。农夫耕种如何,选择种子非常重要。在招聘时,企业要考应聘者的不仅仅是专业知识,而且要注重观察他是如何对待其他人的。管理者要设一个门
    07-11-05 14:30:21
  • 执行力问题是每一个企业都十分关注的事,如何提高执行力,这是每一个企业或是老板最为关注的问题,提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。  员工执行力的强弱取决于两个要素:一是个人
    07-11-05 14:34:41

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